研修・教育プログラム
当院では、患者様によりよい医療、看護、介護などを提供するため全職員へ積極的に研修・教育を行ない、全職員の知識・技術の向上に取り組んでいます。
当院の研修・教育方針について
当院では、患者様により安全ですごし易い入院環境を提供できるよう「医療安全」、「院内感染防止」、「接遇」などをテーマとする研修（令和2年度実績９回/年）を全ての職員へ行なっており、それに加えて部門や職種ごとにより専門的なテーマの研修・教育を行なっています。また、各職員の能力や希望に合わせて各種職業団体（医師会、看護協会など）の実施している研修会への積極的な参加を支援しています。
看護部の研修・教育について
看護部の理念
「ふれあう心だいじにします」をモットーに患者さまとの信頼関係を大切にし、質の高い看護と介護をめざします。
教育の目的
自ら進んで能力の開発・向上に努め、看護・介護の質の向上を図る。医療安全の確保に努め、個々の役割、責任を遂行できる看護師を育成することを目的とする。
研修・教育プログラムについて
入職時の研修は、看護師・准看護師・看護助手に対してのプログラム、また新卒者・既卒者に対してのプログラムを組んでいます。集合研修に加え、病棟では主任・副主任を中心に指導を行い、チーム全体で新入職員の方を支援する形をとっています。
例：新卒看護師の教育プログラム
看護部の研修は、全職員を対象とした院内での全体研修に加え、急変対応シュミレーションや認知症ケアに関する研修会など患者様によりよい看護を提供できるよう専門職としてのスキルアップのための様々なテーマで研修を開催しております。また、eラーニングシステムを導入しておりますので、自宅でも学習できるような環境を整え、職員のスキルアップを支援しています。